Yönetişim Nedir?
Yönetişim, kurumlarına güven duyulan bir toplum inşa etmek amacıyla; ortak yaşamı ilgilendiren kararların tutarlılık, sorumluluk, hesap verebilirlik, adillik, şeffaflık, etkililik ve kapsayıcı katılımcılık ilkeleri çerçevesinde; hukukun üstünlüğüne dayanarak alınmasını ve uygulanmasını sağlayan yaklaşımdır. Yalnızca karar alma süreçlerini değil; kararların gerekçelendirilmesini, paydaşların sürece dahil edilmesini ve sonuçlarının açık biçimde paylaşılmasını da kapsar.
Yönetişim Nedir? başlıklı yazının tamamını okumak için tıklayınız.
Governance = Yönetişim
Yönetişim, yönlendirme ve gözetme (guidance ve oversight) kavramlarını içerir. Etimolojik olarak “Governance” kelimesi ise eski Yunancada yönlendirme (steering, guiding) manasına gelen “Kybernao” kelimesinden gelir. Kontrol ve gözetim (control ve oversight) kavramları ile de alakalıdır.
Yönetim ≠ Yönetişim
Çoğunlukla ‘governance’ ve ‘management’ kelimelerinin her ikisi de “Yönetim” olarak çevriliyor. Bu durum iki kelime arasındaki farkın anlaşılmasını zorlaştırıyor. Yönetim; kurum kaynaklarının, belirlenen yönde etkin kullanımı için karar verilmesi iken Yönetişim; iyi yönetim ve paydaşların güvenini kazanmak için uygun kültürün ve iklimin oluşturulması olarak tanımlanabilir. 1990’lı yıllardan beri Türkiye’deki akademik yayınlarda kullanılmaya başlanan “Yönetişim” kelimesi bu iki kavramın birbirinden ayrılmasını ve daha iyi anlaşılmasını sağlıyor.
Yönetişim: Kurumsal Güven
- İnsanlar ortak amaçlarını gerçekleştirmek için topluluklar halinde bir araya geliyor.
- Toplu halde organize olabilmek adına “Kurum” adını verdiğimiz oluşumları yaratıyor.
- Kurumların başarılı olması halinde yaşam kalitemiz gelişiyor.
- Kurumlar etkilediği ve etkilendiği tüm taraflarla, yani paydaşlarıyla birlikte hareket ediyor.
- Paydaşlarının güvenini kazanabilen kurumlar daha başarılı oluyor.
- Kurumlar güven kazanmak için iyi yönetişime ihtiyaç duyuyor.
